Ako vam pri procesu odabira potencijalnih kandidata za zaposlenje nije jasno za koji sektor, tj. funkciju biste ih mogli iskoristiti, evo postupka:

1. Stavite 400 cigli u praznu sobu.
2. Uvedite sve kandidate u tu sobu i zatvorite vrata za njima.
3. Kandidate ostavite u sobi cca 6 h i nakon toga se vratite u sobu i
analizirajte situaciju prema sledećim kriterijumima:

- Ako su prebrojali sve cigle - KNJIGOVODSTVO
- Ako su prebrojali sve cigle VIŠE puta - REVIZIJA
- Ako su cigle razbacane bez vidljivog sistema po cijeloj sobi - RAZVOJ i ISTRAZIVANJE
- Ako su cigle sistematski podeljene po celoj sobi - PLANIRANJE
- Ako se gađaju međusobno ciglama - RUKOVODIOCI PROIZVODNJE
- Ako svi spavaju - ZAŠTITA NA RADU / PORTIR
- Ako su sve cigle usitnili u sitne dijelove - IT SEKTOR
- Ako samo sede bez veze oko cigli i razgovaraju - KADROVSKA
- Ako su već svi otišli kući - MARKETING
- Ako besciljno gledaju kroz prozor i deluju odsutno - STRATEŠKO
PLANIRANJE
- Ako su razdraženi i energično diskutuju međusobno, ali nisu pomerili
nijednu ciglu - UPRAVA / TOP MANAGEMENT
- Ako su sazidali profesionalnu peć s dimnjakom, spremili dobar obrok i
svi su već pijani - TEHNIČKA SLUŽBA
- Ako su sve cigle nestale - VLADA