Logika nagrađivanja zaposlenih.
Ko radi, taj i greši. Ko puno radi, puno greši. Ko uopšte ne radi, ne greši. A ko ne greši, treba da dobije medalju!
Odnos plata u Srbiji.
+28 -5 = +23
Ko radi, taj i greši. Ko puno radi, puno greši. Ko uopšte ne radi, ne greši. A ko ne greši, treba da dobije medalju!
Odnos plata u Srbiji.