Кључ по којем кинески послодавац у Србији израчунава плату запослене, заснован на (не)пристајању на спавање.
Овај наизглед сурови бинарни избор је у суштини вероватно поштенија варијанта од вербалних дијареја које иначе редовно нуде други послодавци, типа "перспективна фирма", "могућност напредовања", "бонуси", што се тако често у пракси опет своди на кинески модел оце јебе/неце јебе газду.